Навчання, розвиток та кар'єрні можливості
Ми хочемо бути найкращими та найуспішнішими у своїй галузі у сприянні добробуту та здоров'ю. Ця мета спонукає нас постійно оновлюватися та розвиватися як індивідуально, так і колективно.
Навички та досвід, якими володіють наші співробітники, є наріжним каменем успіху Оріон Фарма, саме тому ми прагнемо постійно підтримувати та розвивати навички наших співробітників.
Ми підтримуємо розвиток і професійне зростання наших співробітників різними способами, включаючи коучинг, наставництво та навчання на робочому місці. Розвиток навичок співробітників Оріон Фарма базується на нашій стратегії та цілях. Ми прагнемо, щоб усі співробітники Оріон Фарма мали необхідні навички для досягнення наших цілей.
Навчання та розвиток різними способами
Ми вже давно інвестуємо в розвиток навичок і досвіду наших фахівців і керівників. Ми систематично розвиваємо лідерські навички наших керівників відповідно до принципів лідерства Оріон Фарма. Це включає в себе широкі навчальні програми для наших керівників та експертів. Насправді, ми пропонуємо широкий спектр внутрішніх програм коучингу, пристосованих до потреб наших співробітників, що підтримує безперервне навчання.
Навчання на робочому місці - один з найкращих способів розвитку в компанії Оріон Фарма. Під час щорічної дискусії "Успіх разом" - кожен працює зі своїм керівником над складанням плану особистого розвитку. Ми хочемо заохочувати навчання на робочому місці, розвивати нашу культуру навчання та модернізувати наші методи навчання. Оріон Фарма також має кар'єрні шляхи, щоб заохотити наших співробітників розширювати та поглиблювати свої навички.
Кар'єрні можливості в Оріон Фарма
Останнім часом близько половини вакансій в Оріон Фарма були заповнені всередині компанії. Ми вважаємо, що навчання відбувається переважно на робочому місці, разом з членами команди. Активний пошук знань і прийняття нових викликів у власній роботі, проектах і навіть у новій ролі - найкращі способи навчання.
Ми хочемо заохочувати ротацію роботи та нові кар'єрні можливості в нашій організації. Завдяки ротації та новим складним завданням кожен може професійно зростати відповідно до власних інтересів. Ми інвестуємо у внутрішню мобільність, де це можливо.